Wat ga je doen als Opleidingsmanager HBO-Rechten en Sociaal Juridische Dienstverlening

Als opleidingsmanager geef je leiding aan de opleidingen HBO-Rechten en Sociaal Juridische Dienstverlening.

Je vertaalt de strategische koers naar de onderwijspraktijk en stimuleert onderwijs dat studenten voorbereidt op een veranderende beroepspraktijk en op digitale ontwikkelingen, waaronder AI. Je verbindt ontwikkelingen van buiten de organisatie met de onderwijspraktijk binnen de opleidingen en geeft richting aan onderwijsinnovatie. Daarbij weet je onderwijskundige expertise te verbinden aan concrete resultaten.

Een belangrijke opgave voor het komende jaar is de ontwikkeling van het derde en vierde studiejaar, samen met de andere voltijdopleidingen Commerciële Economie, Communicatie en HRM. Interdisciplinair leren en werken vormt hierbij een belangrijk uitgangspunt. Je creëert de randvoorwaarden voor samenwerking over de grenzen van opleidingen heen en weet verschillende perspectieven en opleidingsculturen met elkaar te verbinden.

De opleidingen werden voorheen aangestuurd door twee managers. In de nieuwe structuur positioneer je de teamleiders helder en geef je hen ruimte en verantwoordelijkheid. Je versterkt de samenwerking tussen de opleidingen, met oog voor de eigenheid van de verschillende opleidingsculturen. Je weet teams te bouwen, vertrouwen te creëren en gezamenlijk eigenaarschap te ontwikkelen.

Je verbindt mensen en creëert draagvlak voor verandering. Je stimuleert eigenaarschap, professionalisering en samenwerking en geeft medewerkers vertrouwen én duidelijke kaders. Tegelijkertijd stuur je op onderwijskwaliteit, resultaten en een toekomstbestendige bedrijfsvoering. Zo zorg je voor een professionele organisatie waarin mensen zich ontwikkelen, samenwerken en gezamenlijk verantwoordelijkheid nemen voor de kwaliteit en toekomst van het onderwijs.

Jouw werkzaamheden:

bijdragen aan de koers en ontwikkeling van de faculteit als lid van het Facultair Management Team (FMT);
direct leidinggeven aan de teamleiders en daarmee indirect aan de docententeams;
richting geven aan de onderwijskwaliteit en onderwijsorganisatie van de opleidingen en vanuit het FMT bijdragen aan faculteitsbrede vraagstukken en portefeuilles;
vertalen van beleid en strategie naar concrete plannen, resultaten en activiteiten voor de opleidingen en bewaken van de voortgang;
richting geven aan de ontwikkeling van het curriculum en de onderwijsvisie en stimuleren van vernieuwing en samenwerking tussen opleidingen;
fungeren als boegbeeld van de opleidingen en vertegenwoordigen van de opleidingen binnen en buiten de hogeschool, onder meer richting samenwerkingspartners, het werkveld en relevante lokale, regionale en landelijke netwerken;
zorgdragen voor een toekomstbestendige bedrijfsvoering en bewaken van de financiële gezondheid van de opleidingen en de faculteit;
versterken van de verbinding tussen onderwijs, praktijkgericht onderzoek en professionalisering, onder andere in samenwerking met het Kenniscentrum Toegepaste Brede Welvaart.

Jouw werkplek

Je komt werken bij de faculteit Management en Bedrijf van Hogeschool Leiden: een ontwikkelingsgerichte omgeving waarin we durven te leren én te doen. Samen met de teamleiders vorm je het opleidingsmanagementteam.

De teamleiders geven leiding aan de onderwijsteams, die samen uit ongeveer 80 collega’s bestaan. Onze docenten zijn creatieve en bevlogen professionals die hun kennis en praktijkervaring samen met studenten en collega’s vertalen naar inspirerend en betekenisvol onderwijs. We werken nauw samen met het Kenniscentrum Toegepaste Brede Welvaart. Hierdoor zijn er volop mogelijkheden om onderwijs, praktijkgericht onderzoek en professionalisering met elkaar te verbinden en elkaar te versterken. Als lid van het Facultair Managementteam werk je in een open en collegiale omgeving, waarin ruimte is om gezamenlijk richting te geven aan de koers van de faculteit.

Wat we jou bieden als Opleidingsmanager HBO-Rechten en Sociaal Juridische Dienstverlening

Bij Hogeschool Leiden staat jouw werkplezier en ontwikkeling centraal. Wij bieden jou onder andere:

een bruto maandsalaris tussen de € 6.461,91 en € 8.020,60 (op basis van een fulltimedienstverband, schaal 13, cao-hbo);
een dienstverband van 32-40 uur per week voor de duur van een jaar met uitzicht op verlenging naar onbepaalde tijd;
een uitgebreide vakantieregeling om een gezonde werk-privébalans te ondersteunen; 8% vakantiegeld en 8,3% eindejaarsuitkering;
de keuze afhankelijk van de woon-werkafstand voor een NS Businesscard of reiskostenvergoeding;
gunstige pensioenregeling via ABP, collectieve ziektekostenverzekering en (betaald)ouderschapsverlof;
diverse cursussen via ons loopbaan- en vitaliteitsplatform.

Wil je meer weten? Lees via deze link meer over onze arbeidsvoorwaarden.

Over Hogeschool Leiden

Bij Hogeschool Leiden zien we wie je bent. We gaan met je in gesprek over wat jij nodig hebt om prettig te werken en je verder te ontwikkelen als professional. Samen met studenten, collega’s en werkveldpartners bouwen we aan inspirerend en praktijkgericht onderwijs. We streven naar een diverse en inclusieve leer- en werkomgeving, waar iedereen zich welkom voelt en kan bijdragen. We moedigen sollicitaties aan van iedereen die zich in deze functie herkent, ongeacht achtergrond, genderidentiteit, leeftijd of beperking. Hogeschool Leiden: Gezien en gehoord.

Wat je meebrengt als Opleidingsmanager HBO-Rechten en Sociaal Juridische Dienstverlening

Je hebt een strategische blik op het sociale en juridische werkveld én op het hoger beroepsonderwijs. Je volgt ontwikkelingen in het werkveld en het onderwijs en weet deze te vertalen naar keuzes en ontwikkelingen binnen een opleiding. Je hebt een duidelijke visie op onderwijs en leiderschap en weet verschillende belangen en perspectieven samen te brengen.

Je geeft het team ruimte en vertrouwen, stimuleert eigenaarschap en spreekt aan wanneer dat nodig is. Je bent zichtbaar en toegankelijk, communiceert helder en durft keuzes te maken, ook wanneer belangen uiteenlopen. Daarbij schakel je gemakkelijk tussen strategische vraagstukken en de dagelijkse onderwijspraktijk. Je houdt oog voor de kwaliteit van het onderwijs, de ontwikkeling van medewerkers én een gezonde bedrijfsvoering. Daarnaast beschik je over:

meerdere jaren leidinggevende ervaring;
ervaring met het begeleiden van complexe verander- en ontwikkeltrajecten;
ervaring met het bouwen en onderhouden van duurzame samenwerkingen;
ervaring met het werken op strategisch niveau en het vertalen van ontwikkelingen naar concrete plannen en resultaten.

Is je interesse gewekt?

Solliciteer dan uiterlijk 30 oktober 2026 via de sollicitatieknop. We vragen een volledig cv en een brief waarin je aan de hand van concrete voorbeelden uit je eigen ervaring laat zien dat je over de volgende competenties beschikt.

Strategisch verandervermogen – koers bepalen en complexe onderwijsontwikkeling realiseren.
Verbindend leiderschap – mensen inspireren, vertrouwen geven en draagvlak creëren.
Resultaat- en bedrijfsgerichtheid – kwaliteit, mensen en middelen effectief in balans brengen.

We zijn vooral benieuwd naar jouw eigen ervaringen en de manier waarop jij deze competenties in de praktijk hebt laten zien. Een algemene toelichting of alleen het onderschrijven van de competenties is daarom niet voldoende. Maak je gebruik van AI? Geen probleem, dat hebben wij ook gedaan bij het formuleren van bovenstaande competenties. Laat ons wel weten óf en hoe je AI hebt gebruikt.

Vragen over de vacature? Voor meer inhoudelijke informatie kun je contact opnemen met Ruby Fasten, directeur faculteit Management en Bedrijf per mail: fasten.r@hsleiden.nl

Goed om te weten:

de eerste ronde met sollicitatiegesprekken vindt plaats op donderdagochtend 5 november. In deze ronde ligt de nadruk op de student, de opleidingskaders en je leiderschapsstijl. Een tweede selectieronde (met een tweede selectiecommissie) vindt plaats op donderdagmiddag 12 november. Dan staan strategische vraagstukken en je ervaring met financiën en HR centraal.
de interne en externe sollicitatieprocedures lopen tegelijk. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang;
een assessment, online screening en referentiecheck kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces.
voordat je bij ons in dienst komt, lever je een recente Verklaring Omtrent Gedrag aan;
werk je bij een bureau en wil je een kandidaat voorstellen voor deze vacature bij Hogeschool Leiden? Bedankt, maar hier gaan we niet op in. We werven onze nieuwe collega graag zelf.