Wat ga je doen als Onderzoeker Sociale Innovatie

In deze rol ligt het accent op praktijkgericht onderzoek, dat je combineert met coördinerende en organiserende taken. Het zwaartepunt van je werk ligt bij de Regionale Kenniswerkplaats Onbegrepen Gedrag (RKOG). Dit is een regionaal samenwerkingsverband waarin onderwijs, zorg, welzijn, gemeenten en belangenbehartigers samenwerken aan het verbeteren van de ondersteuning van mensen met onbegrepen gedrag.

Naast je inzet voor de RKOG maak je als onderzoeker ook deel uit van andere onderzoeksprojecten binnen de onderzoeksgroep Sociale Innovatie. Je werkzaamheden zijn afwisselend, met een duidelijke focus op onderzoek. Gemiddeld ben je circa twee dagen per week betrokken bij het opzetten, uitvoeren en analyseren van onderzoek binnen de onderzoeksgroep. In het eerste jaar werk je ongeveer een dag per week mee aan het ontwikkelen van een leergang voor ervaringsdeskundige onderzoekers. Met deze leergang leiden we nieuwe collega’s op die hun ervaringskennis inzetten binnen praktijkgericht onderzoek. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

meewerken aan de opzet, uitvoering en doorontwikkeling van praktijkgericht onderzoek binnen de Regionale Kenniswerkplaats Onbegrepen Gedrag;
als onderzoeker deelnemen aan andere onderzoeksprojecten van de onderzoeksgroep Sociale Innovatie;
samen met de senior onderzoeker die ook projectcoördinator is van de RKOG en de regionale partners ontwikkelen en uitvoeren van een leergang voor ervaringsdeskundige onderzoekers;
organiseren en voorbereiden van bijeenkomsten met partners in de regio;
onderhouden van contacten met samenwerkingspartners zoals GGD, Zorg- en Veiligheidshuis, gemeenten en maatschappelijke organisaties;
deelnemen aan projectgroep- en stuurgroepbijeenkomsten;
schrijven van onderzoeks- en communicatieve teksten, zoals bijdragen voor nieuwsbrieven, rapportages en de website;
bijdragen aan onderwijs, zoals het (mee)begeleiden van studenten en het incidenteel verzorgen van gastlessen.

Jouw werkplek

Je maakt deel uit van de Onderzoeksgroep Sociale Innovatie, een betrokken team van circa 10 (docent-)onderzoekers. Je werkt nauw samen met een senior onderzoeker en partners in de regio Hollands Midden. De onderzoeksgroep is onderdeel van het Kenniscentrum Samen Redzaam, dat gepositioneerd is bij de Faculteit Sociaal Werk en Toegepaste Psychologie van Hogeschool Leiden . Het werk dat je doet, heeft zichtbare maatschappelijke impact. Samen met een enthousiast netwerk van partners werk je aan actuele en relevante vraagstukken rondom onbegrepen gedrag. De sfeer binnen het team en het netwerk is bevlogen met veel ruimte voor samenwerking in de praktijk.

Klik hier voor meer informatie over de Onderzoeksgroep Sociale Innovatie.

Wat we jou bieden als Onderzoeker Sociale Innovatie

Bij ons draait het om jouw werkplezier en ontwikkeling. Daarom bieden we jou:

een fulltime bruto maandsalaris tussen de € 3.826,54 en € 5.699,76 (op basis van schaal 10, cao-hbo);
een dienstverband van 32 uur per week, voor de duur van 1 jaar met uitzicht op verlenging;
8% vakantiegeld en 8,3% eindejaarsuitkering;
tot wel 53 vakantiedagen per jaar bij een werkweekvariant van 40 uur;
45 duurzame inzetbaarheidsuren per jaar, bovenop reguliere verlofuren, na rato van aanstelling;
een gunstige pensioenregeling via ABP, collectieve ziektekostenverzekering en (betaald) ouderschapsverlof;
diverse cursussen via ons loopbaan- en vitaliteitsplatform;
de keuze afhankelijk van de woon-werkafstand voor een NS Businesscard of reiskostenvergoeding.

Wil je meer weten? Lees via deze link meer over onze arbeidsvoorwaarden.

Over Hogeschool Leiden

Wat voor onze studenten geldt, geldt ook voor onze medewerkers: we zien wie je bent. En we gaan met je in gesprek over wat jij nodig hebt om prettig te werken en je te blijven ontwikkelen als professional. We geloven dat een persoonlijke benadering het verschil maakt. Hier kennen en helpen we elkaar als dat nodig is. Of je nu docent bent, onderzoeker of medewerker bij een van onze diensten.

Samen met onze studenten en partners in het werkveld zijn we één samenhangend netwerk. Met praktijkgericht onderzoek en onderwijs dragen we allemaal bij aan de ontwikkeling van onze studenten, onze organisatie en de maatschappij. We willen een leergemeenschap zijn waar diversiteit wordt gezien als kracht en waar we met elkaar inclusie bevorderen.
Hogeschool Leiden. Gezien en gehoord.

Wat je meebrengt als Onderzoeker Sociale Innovatie

Je bent een nieuwsgierig iemand die zich wil ontwikkelen in een rol op het snijvlak van onderzoek en projectmatig werken. Je voelt je aangesproken door maatschappelijke vraagstukken en werkt graag samen met verschillende professionals, waaronder ervaringsdeskundigen .Je staat open voor ander gedrag en andere leefwerelden en kunt daar met respect en reflectie mee omgaan. Daarnaast beschik je over:

een afgeronde hbo- of wo-opleiding in een sociale studie of sociale wetenschappen, of een vergelijkbare opleiding;
ervaring met kwalitatief (actie) onderzoek en de ambitie je hierin verder te ontwikkelen (het is een pre als je ervaring hebt in het opzetten van projecten samen met de doelgroep)
affiniteit met het sociale domein en maatschappelijke thema’s zoals onbegrepen gedrag;
het vermogen om goed samen te werken met ervaringsdeskundigen, waarbij je ervaringskennis benadert vanuit een gelijkwaardig en breed perspectief;
een goede beheersing van de Nederlandse taal.

Het is een pre als je ervaring hebt met onderwijs, of affiniteit hebt met het verzorgen van onderwijs en begeleiden van studenten, of als je je daarin wil ontwikkelen.

Is je interesse gewekt?

Solliciteer dan uiterlijk 8 februari 2026 via de sollicitatieknop. Vragen over de vacature? Voor meer inhoudelijke informatie kun je contact opnemen met Catelijne Akkermans, Projectleider Sociale Innovatie, via 06 24 74 09 88 of akkermans.c@hsleiden.nl.

Goed om te weten:

de interne/externe sollicitatieprocedure loopt tegelijk. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang;
een online screening, assessment en referentiecheck kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces;
voordat je bij ons in dienst komt, lever je een recente Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aan;
werk je bij een bureau en wil je een kandidaat voorstellen voor deze vacature bij Hogeschool Leiden? Bedankt, maar hier gaan we niet op in. We werven onze nieuwe collega graag zelf.