Wat ga je doen als Manager Faculteitsteam M&B

Als manager faculteitsteam vervul je een sleutelrol in het realiseren van de strategische ambities van de faculteit. Je zorgt ervoor dat de ondersteuning van het onderwijs binnen de faculteit goed georganiseerd is en zich blijft ontwikkelen. Je houdt overzicht over werkzaamheden, processen en projecten en zorgt dat plannen daadwerkelijk worden gerealiseerd. Daarbij vertaal je het beleid van de faculteit en de opleidingen naar een effectieve organisatorische uitvoering. Je werkt hierin nauw samen met opleidingsmanagers, het kenniscentrum en verschillende diensten binnen de hogeschool. In deze rol werk je continu in spanningsvelden, zoals tussen onderwijskundige ambities, organisatorische haalbaarheid, en tussen maatwerk voor opleidingen en standaardisatie binnen de faculteit. Dit vraagt dat je niet alleen faciliteert maar ook duidelijke keuzes maakt en prioriteiten stelt in het belang van de faculteit als geheel.

Als lid van het facultair managementteam (FMT) draag je bij aan de strategische ontwikkeling van de faculteit. Binnen het FMT ben je verantwoordelijk voor de portefeuille onderwijslogistiek. Vanuit deze rol initieer en begeleid je projecten die bijdragen aan een goede organisatie van het onderwijs en aan verdere professionalisering van de ondersteuning van de opleidingen. In overleg met je collega's van het FMT draag je ook de verantwoordelijkheid over één of twee andere portefeuilles. Als portefeuillehouder stuur je een aantal projectleiders functioneel aan.

Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling van het team. Je begeleidt medewerkers in hun professionele groei, zorgt voor een goede personeelsplanning en creëert een werkomgeving waarin samenwerking, eigenaarschap en ontwikkeling centraal staan. We zoeken een manager die ervaring heeft met organisatiebrede veranderopgaven en zich comfortabel voelt in een rol waarin sturen, afwegen en begrenzen centraal staan. Concreet houd je je bezig met:

het leidinggeven aan en verder ontwikkelen van het faculteitsteam;
het zorgen voor een sterke en toekomstgerichte ondersteuning van de opleidingen en het kenniscentrum;
het vertalen van faculteitsbeleid naar uitvoering binnen processen, projecten en werkzaamheden;
het initiëren en begeleiden van projecten op het gebied van onderwijslogistiek;
het initiëring en realiseren van organisatieveranderingen die bijdragen aan de strategische doelen van de faculteit;
het versterken van samenwerking binnen de faculteit en met andere onderdelen van de hogeschool.

Jouw werkplek

Als manager faculteitsteam geef je leiding aan een team van ongeveer 20 professionals die de opleidingen ondersteunen op uiteenlopende gebieden, zoals onderwijslogistiek, planning, organisatie en administratieve processen. Het team vormt een belangrijke schakel tussen de opleidingen, het kenniscentrum en de diensten van de hogeschool. Daarnaast maak je deel uit van het facultair managementteam (FMT), samen met de directeur, de opleidingsmanagers en de manager van het kenniscentrum. In dit team werk je mee aan de koers en ontwikkeling van de faculteit.

De komende jaren zet de faculteit sterk in op meer samenhang en samenwerking tussen opleidingen en het kenniscentrum, zodat het onderwijsportfolio toekomstbestendig blijft. Ook wordt gewerkt aan de verdere ontwikkeling van Leven Lang Ontwikkelen (LLO), de doorontwikkeling van het onderwijs in jaar 3 en 4 en aan het versterken van de externe samenwerkingen. Als manager faculteitsteam speel je een belangrijke rol in het realiseren van deze ontwikkelingen. Tegelijkertijd zijn werkplezier en collegialiteit minstens zo belangrijk. Er is volop ruimte om met elkaar te sparren, samen te lachen en ook serieuze gesprekken te voeren. De sfeer is collegiaal, ambitieus en ontspannen.

Wat we jou bieden als Manager Faculteitsteam M&B

Bij ons draait het om jouw werkplezier en ontwikkeling. Daarom bieden we jou:

een bruto maandsalaris tussen de € 6.461,91 en € 8.020,60 (op basis van een fulltime dienstverband, schaal 13, cao-hbo);
een dienstverband van 1 jaar voor 32-40 uur per week;
tot wel 53 vakantiedagen per jaar bij een werkweekvariant van 40 uur;
8% vakantiegeld en 8,3% eindejaarsuitkering;
hybride werkopties voor een gezonde werk-privébalans;
45 duurzame inzetbaarheidsuren per jaar, bovenop reguliere verlofuren;
de keuze afhankelijk van de woon-werkafstand voor een NS Businesscard of reiskostenvergoeding;
diverse cursussen via ons loopbaan- en vitaliteitsplatform.

Wil je meer weten? Lees via deze link meer over onze arbeidsvoorwaarden.

Over Hogeschool Leiden

Bij Hogeschool Leiden zien we wie je bent. We gaan met je in gesprek over wat jij nodig hebt om prettig te werken en je te ontwikkelen als professional. We geloven dat een persoonlijke benadering het verschil maakt. Samen met studenten en werkveldpartners vormen we een betrokken netwerk. Met praktijkgericht onderzoek en onderwijs dragen we bij aan de ontwikkeling van studenten, de organisatie en de maatschappij.

We streven naar een diverse en inclusieve werkomgeving, waar iedereen zich welkom voelt en kan bijdragen. We moedigen sollicitaties aan van iedereen die zich in deze functie herkent, ongeacht achtergrond, genderidentiteit, leeftijd of beperking.
Hogeschool Leiden: Gezien en gehoord.

Wat je meebrengt als Manager Faculteitsteam M&B

Sterk in samenwerking: je verbindt mensen en teams binnen de faculteit en stimuleert samenwerking tussen opleidingen, het kenniscentrum en diensten. Je weet verschillende belangen samen te brengen en werkt aan gezamenlijke oplossingen.
Strategisch inzicht: je overziet het grotere geheel en draagt vanuit het FMT bij aan de koers van de faculteit. Je vertaalt visie en beleid naar concrete acties en prioriteiten voor het team. Je kunt opereren in complexe spanningsvelden en durft hierin duidelijke keuzes te maken.
Leiderschap en ontwikkeling van professionals: je geeft richting aan een team van professionals, stimuleert eigenaarschap en begeleidt medewerkers in hun professionele ontwikkeling.
Organisatiesensitiviteit: je beweegt je gemakkelijk binnen een complexe organisatie, begrijpt verschillende perspectieven en weet wanneer je moet verbinden, sturen of ruimte geven.
Reflectief vermogen: je kijkt kritisch naar je eigen handelen, leert van ervaringen en gebruikt die inzichten om jezelf, het team en de organisatie verder te ontwikkelen.

Is je interesse gewekt?

Solliciteer dan via de sollicitatieknop vóór 2 mei april 2026. Vragen over de vacature? Laat het weten aan Ruby Fasten, directeur Faculteitst Management en Bedrijf, via 0648134081 of fasten.r@hsleiden.nl.

Goed om te weten:

Eerste gespreksronde vindt plaats op 7 mei 2026;
Tweede gespreksronde staat gepland op 13 mei 2026;
een online screening, assessment en referentiecheck kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces;
voordat je bij ons in dienst komt, lever je een recente Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aan;
werk je bij een bureau en wil je een kandidaat voorstellen voor deze vacature bij Hogeschool Leiden? Bedankt, maar hier gaan we niet op in. We werven onze nieuwe collega graag zelf.