HR Adviseur

Wat ga je doen als HR Adviseur

Als HR-adviseur bij Hogeschool Leiden geef jij richting en sturing op HR thema's binnen het onderzoeksdomein. In deze rol adviseer je het management van vijf kenniscentra, elk met unieke uitdagingen en mogelijkheden. Je schakelt als adviseur tussen operationele ondersteuning en tactisch-strategisch advies. Thema’s waar jij aan werkt zijn: personele vraagstukken bij kenniscentra, balans tussen onderwijs en onderzoek en het versterken van het HR-beleid voor onderzoek. Je biedt niet alleen advies, maar werkt ook actief mee aan de ontwikkeling van een organisatieonderdeel dat volop in beweging is. Door jouw inzet en expertise breng je structuur, richting en verbinding in een veranderende omgeving waar jouw werk direct impact heeft op de medewerkers en de organisatie. Dit is geen rol waarin je “op de winkel past” – jij bent degene die vooruitkijkt en het verschil maakt. Jouw werkzaamheden:

• Advisering over HR-vraagstukken, variërend van instroom en contractvormen tot thema’s zoals strategische personeelsplanning en talentontwikkeling;
• Helpen bij het ontwikkelen en implementeren van HR-beleid;
• Ondersteuning bieden bij praktische vraagstukken zoals inschaling, verzuimbegeleiding en ontwikkelgesprekken;
• Volgen van ontwikkelingen binnen en buiten de organisatie en vertaalt deze naar proactief HR-advies en concrete oplossingen.

Meer weten over onderzoek binnen Hogeschool Leiden? Bekijk hier wat er speelt.

Jouw werkplek

Welkom bij de dienst HR, een team van 25 ambitieuze en betrokken collega’s die samen zorgen voor een soepele HR- en salarisadministratie en HR- en organisatieadvies van hoge kwaliteit. Binnen deze adviserende rol voor onderzoek werk je nauw samen met de HR-adviseurs die verbonden zijn aan de 5 faculteiten. Je maakt deel uit van het HR advies team, bestaand uit 8 collega's.  Ons team van HR-professionals staat klaar om de HL-organisatie en de collega’s te ondersteunen en praktisch en beleidsmatig te adviseren, altijd met het oog op ontwikkeling. Zo bieden wij collega’s alle tools die zij nodig hebben om een waardevolle bijdrage te leveren, zowel voor onze studenten als voor de maatschappij.

Wat we jou bieden als HR Adviseur

Wij luisteren naar jouw wensen zodat jij goed in je vel zit, werkplezier ervaart en jezelf kunt blijven ontwikkelen. Een laptop en telefoon is hierbij vanzelfsprekend. Onze arbeidsvoorwaarden bestaan onder andere uit:

• een bruto maandsalaris tussen de € 4.535,76 en € 6.359,47 afhankelijk van jouw kennis en ervaring (op basis van een fulltime dienstverband schaal 11, cao-hbo);
• een dienstverband van 12 maanden voor 24 uur per week. Werkt het goed? Dan bieden we je graag een vast dienstverband; 
• een ruim tegoed aan vakantiedagen;
• 8% vakantietoeslag bovenop je bruto maandsalaris;
• een eindejaarsuitkering van 8,3%;
• de keuze, afhankelijk van de woon-werkafstand, voor een NS Businesscard of reiskostenvergoeding;
• een gunstige pensioenregeling via ABP, collectieve ziektekostenverzekering en (betaald) ouderschapsverlof;
• een gezonde werk-privébalans waarbij hybride werken mogelijk is;
• diverse cursussen via ons loopbaan- en vitaliteitsplatform.

* In lijn met de cao worden de salarissen per 1 januari 2025 verhoogd met 4%.

Wil je meer weten? Lees via deze link meer over onze arbeidsvoorwaarden.

Over Hogeschool Leiden

Wat voor onze studenten geldt, geldt ook voor onze medewerkers: we zien wie je bent. En we gaan met je in gesprek over wat jij nodig hebt om prettig te werken en je te blijven ontwikkelen als professional. We geloven dat een persoonlijke benadering het verschil maakt. Hier kennen en helpen we elkaar als dat nodig is. Of je nu docent bent, onderzoeker of medewerker bij een van onze diensten. Samen met onze studenten en partners in het werkveld zijn we één samenhangend netwerk. Met praktijkgericht onderzoek en onderwijs dragen we allemaal bij aan de ontwikkeling van onze studenten, onze organisatie en de maatschappij. We willen een leergemeenschap zijn waar diversiteit wordt gezien als kracht en waar we met elkaar inclusie bevorderen.

Hogeschool Leiden, gezien en gehoord.

Wat je meebrengt als HR Adviseur

Jij bent een HR-professional die stevig in je schoenen staat en energie krijgt van het vormgeven van nieuwe ontwikkelingen. Je bent zichtbaar, benaderbaar en weet complexe vraagstukken helder te analyseren en praktisch aan te pakken. Je schakelt moeiteloos tussen tactische, strategische en operationele vraagstukken en beschikt over een ontwikkelingsgerichte aanpak. Met jouw open en collegiale stijl werk je graag samen en ben je in staat om relaties op te bouwen en te onderhouden. Daarnaast heb je:

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding;
• Minimaal 5 jaar ervaring als HR-adviseur, bij voorkeur in een onderwijs- of onderzoeksomgeving;
• Sterke adviesvaardigheden en ervaring in gespreksvoering op verschillende niveaus, tot en met bestuurders;
• Vaardigheid in het doorgronden van organisatieprocessen en het verbinden van HR en organisatieontwikkeling;
• Affiniteit met praktijkgericht onderzoek (kennis hiervan is een pré).

Is je interesse gewekt?

Solliciteer dan via de sollicitatieknop vóór 6 januari 2025. De sollicitatiegesprekken vinden plaats in week 3. Vragen over de vacature? Laat het weten aan Miranda Berbee, Programmamanager HR via berbee.m@hsleiden.nl of 06 42 20 88 52.

N.B. in verband met de kerstvakantie verzoeken wij je eventuele vragen per mail te stellen via bovengenoemd mailadres. Indien je telefonisch contact wilt hebben is dit mogelijk vanaf 6 januari 2025. Goed om te weten:

• de interne/externe sollicitatieprocedure loopt tegelijk. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang;
• voordat je bij ons in dienst komt, lever je een recente Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aan;
• werk je bij een bureau en wil je een kandidaat voorstellen voor deze vacature bij Hogeschool Leiden? Bedankt, maar hier gaan we niet op in. We werven onze nieuwe collega graag zelf.