HR Adviseur

Wat ga je doen als HR Adviseur

Als HR-adviseur ben jij een belangrijke sparringpartner voor leidinggevenden binnen jouw aandachtsgebied. Je ondersteunt hen bij uiteenlopende HR‑vraagstukken en zorgt ervoor dat HR‑beleid op een praktische en consistente manier wordt toegepast. Jouw werkzaamheden:

• Adviseren en ondersteunen van leidinggevenden bij HR-vraagstukken op het gebied van functioneren, verzuim en ontwikkeling.
• Vertalen van HR-beleid naar de dagelijkse praktijk en zorgen voor een soepele uitvoering van HR-processen.
• Signaleren van knelpunten en kansen binnen teams en bijdragen aan passende verbeteringen.
• Samenwerken met collega's binnen het HR-team om een kwalitatief hoogwaardige HR-dienstverlening te realiseren.
• Actief bijdragen aan structuur, duidelijkheid en kwaliteit in de HR-dienstverlening.
• Ondersteunen bij de uitvoering van HR-processen en daarmee bijdragen aan het goed functioneren van medewerkers en teams.

Jouw werkplek

Welkom bij de dienst HR, een team van 25 ambitieuze en betrokken collega’s die samen zorgen voor een soepele HR- en salarisadministratie en HR- en organisatieadvies van hoge kwaliteit. Ons team van 7 HR adviseurs staat klaar om de organisatie en de collega’s te ondersteunen en praktisch, beleidsmatig én strategisch te adviseren, altijd met het oog op ontwikkeling. Zo bieden wij collega’s alle tools die zij nodig hebben om een waardevolle bijdrage te leveren, zowel voor onze studenten als voor de maatschappij.

Wat we jou bieden als HR Adviseur

Bij ons draait het om jouw werkplezier en ontwikkeling. Daarom bieden we jou:

• Een fulltime bruto salaris tussen de € 3.826,54 en € 5.699,76 per maand (op basis van schaal 10 cao-hbo).
• Een dienstverband van 6 maanden voor 28 uren per week.
• Tot wel 53 vakantiedagen per jaar bij een werkweekvariant van 40 uur.
• 8% vakantiegeld en 8,3% eindejaarsuitkering.
• NS Businesscard of reiskostenvergoeding, afhankelijk van je woon-werkafstand.
• Een gezonde werk-privébalans waarbij hybride werken mogelijk is.
• Ontwikkelmogelijkheden via ons loopbaan- en vitaliteitsplatform.

Wil je meer weten? Lees via deze link meer over onze arbeidsvoorwaarden.

Over Hogeschool Leiden

Bij Hogeschool Leiden zien we wie je bent. We gaan met je in gesprek over wat jij nodig hebt om prettig te werken en je te ontwikkelen als professional. We geloven dat een persoonlijke benadering het verschil maakt. Samen met studenten en werkveldpartners vormen we een betrokken netwerk. Met praktijkgericht onderzoek en onderwijs dragen we bij aan de ontwikkeling van studenten, de organisatie en de maatschappij. We streven naar een diverse en inclusieve werkomgeving, waar iedereen zich welkom voelt en kan bijdragen. We moedigen sollicitaties aan van iedereen die zich in deze functie herkent, ongeacht achtergrond, genderidentiteit, leeftijd of beperking.

Hogeschool Leiden: Gezien en gehoord.

Wat je meebrengt als HR Adviseur

Jij bent een HR‑professional die graag dicht op de praktijk zit en energie krijgt van het ondersteunen van leidinggevenden en teams. Je schakelt makkelijk tussen verschillende vraagstukken, weet goed te luisteren en komt met heldere en praktische adviezen. Je bent toegankelijk en organisatiesensitief en voelt goed aan wat er speelt binnen teams. Met jouw gestructureerde manier van werken en overtuigingskracht weet je leidinggevenden mee te nemen in jouw advies. Je werkt zelfstandig, maar zoekt ook actief de samenwerking met collega’s binnen HR.

Daarnaast heb je:

• Bachelor werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting van HRM;
• Ervaring met HR‑processen, arbeidsvoorwaarden en arbeidsrecht;
• Aantoonbare ervaring in een adviserende HR‑rol (operationeel/tactisch);
• Goede gespreksvaardigheden en het vermogen om leidinggevenden te coachen;
• Een proactieve en gestructureerde werkhouding;
• Affiniteit met het verbeteren van processen en dienstverlening.

Is je interesse gewekt?

Solliciteer dan via de sollicitatieknop vóór 17 juli 2026. En zet voor de zekerheid alvast 21 juli en 23 juli in je agenda, want dan zijn de eerste (online) kennismakingsgesprekken gepland. Vragen over de vacature? Laat het Jeannine Wellink, HR adviseur, weten via wellink.j@hsleiden.nl. 

Goed om te weten: 

• (De interne/externe sollicitatieprocedure loopt tegelijk. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang)
• Een online screening, assessment en referentiecheck kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces.
• Voordat je bij ons in dienst komt, lever je een recente Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aan.
• Werk je bij een bureau en wil je een kandidaat voorstellen voor deze vacature bij Hogeschool Leiden? Bedankt, maar hier gaan we niet op in. We werven onze nieuwe collega graag zelf.