Docent Onderzoek & Innovatie (MANP)

Wat ga je doen als Docent Onderzoek & Innovatie (MANP)

Als docent Onderzoek & Innovatie help je studenten van de master Advanced Nursing Practice om onderzoekend en innovatief te werken aan vraagstukken uit hun eigen beroepspraktijk. Je brengt jouw kennis en ervaring op het gebied van praktijkgericht onderzoek, implementatie en innovatie mee naar het onderwijs en helpt studenten om onderzoek te vertalen naar concrete verbeteringen in de zorg.

Je verzorgt onderwijs en begeleidt studenten bij verschillende onderdelen van hun leerproces. Je begeleidt bijvoorbeeld praktijkgericht onderzoek, Critical Appraisal of a Topic (CAT), implementatie en innovatie. Daarbij daag je studenten uit om kritisch te denken, onderzoeksresultaten te beoordelen en onderbouwde keuzes te maken voor hun eigen praktijk.

Jouw werkzaamheden:

• Verzorgen van onderwijs over CAT, praktijkgericht onderzoek, implementatie en innovatie;
• Begeleiden van studenten bij het opzetten en uitvoeren van praktijkgericht onderzoek, waarin tevens de onderdelen CAT, onderzoeksvoorstel, mastertheses en implementatie- en innovatievraagstukken centraal staan;
• Beoordelen van toetsen en eindproducten en studenten voorzien van gerichte feedback;
• Afstemmen met collega-docenten en onderwijscoördinatoren binnen het leergebied Onderzoek & Innovatie;
• Bijdrage aan onderwijsontwikkeling.

Jouw werkplek

Welkom bij de faculteit Gezondheidszorg van Hogeschool Leiden. Hier leiden we, met zo'n 300 collega's, de circa 2.600 zorgprofessionals van morgen op. De faculteit Gezondheidszorg bestaat uit de bacheloropleidingen Verpleegkunde, Fysiotherapie en Vaktherapie, de masteropleidingen Advanced Nursing Practice, en Integrale Gezondheidsbevordering en Kenniscentrum VEER en het faculteitsteam ( een team van adviseurs, beleidsmedewerkers en ondersteuners die op vele vlakken de opleidingen en het kenniscentrum ondersteunen). In totaal werken er zo'n 300 collega’s bij de faculteit.

Je werkt binnen de masteropleiding Advanced Nursing Practice (MANP) van Hogeschool Leiden. Je maakt deel uit van een betrokken team, bestaande uit 25 docenten, een programmaleider, een managementondersteuner en een opleidingsmanager. De masteropleiding is ingedeeld in drie leergebieden: Rolontwikkeling & Praktijkleren, Klinische Expertise en Onderzoek & Innovatie.

Wat dit team kenmerkt? Een sterke onderlinge verbinding, gedeeld eigenaarschap en een open, creatieve sfeer waarin ruimte is voor ideeën en vernieuwing.  Iedereen werkt met hart voor het vak én voor de student. De lijnen zijn kort, je vindt elkaar makkelijk en er is veel bereidheid om elkaar te helpen. Op woensdag werkt het team fysiek op de hogeschool.

Benieuwd naar de opleiding? Klik hier voor meer informatie

Wat we jou bieden als Docent Onderzoek & Innovatie (MANP)

Deze functie biedt je de mogelijkheid om jouw expertise één dag per week in te zetten voor het opleiden van toekomstige verpleegkundig specialisten. Je werkt 8 uur per week op woensdag en kunt deze rol daardoor goed combineren met je huidige werkzaamheden.

Heb je al een dienstverband bij een zorgorganisatie of andere werkgever? Dan behoort detachering vanuit je huidige werkgever tot de mogelijkheden. We gaan hierover graag met je in gesprek. Daarnaast bieden we jou onder andere:

• een bruto maandsalaris tussen de € 4.632,17 en € 6.677,44 (op basis van een fulltime dienstverband, schaal 11, cao-hbo);
• een dienstverband van 1 jaar voor 8 uur per week;
• tot wel 53 vakantiedagen per jaar bij een werkweekvariant van 40 uur;
• 45 duurzame inzetbaarheidsuren per jaar op basis van een fulltime aanstelling;
• een gunstige pensioenregeling via ABP, collectieve ziektekostenverzekering en (deels betaald) ouderschapsverlof;
• 8% vakantiegeld en 8,3% eindejaarsuitkering;
• afhankelijk van de woon-werkafstand een NS Businesscard of een reiskostenvergoeding;
• diverse cursussen via ons loopbaan- en vitaliteitsplatform.

Wil je meer weten? Lees via deze link meer over onze arbeidsvoorwaarden.

Over Hogeschool Leiden

Bij Hogeschool Leiden zien we wie je bent. We gaan met je in gesprek over wat jij nodig hebt om prettig te werken en je verder te ontwikkelen als professional. Samen met studenten, collega’s en werkveldpartners bouwen we aan inspirerend en praktijkgericht onderwijs. 

We streven naar een diverse en inclusieve werkomgeving, waar iedereen zich welkom voelt en kan bijdragen. Als werkgever geloven we dat hoe inclusiever we zijn, des te beter we van betekenis kunnen zijn als kennisinstelling van en voor de regio. We streven er daarom naar de verscheidenheid aan achtergronden en perspectieven die de Leidse regio rijk is weerspiegeld te zien in de personeelssamenstelling van onze hogeschool. 
Hogeschool Leiden: Gezien en gehoord.

Wat je meebrengt als Docent Onderzoek & Innovatie (MANP)

Je hebt een sterke inhoudelijke basis in onderzoek en innovatie en weet deze kennis te vertalen naar de praktijk van de verpleegkundig specialist. Je vindt het leuk om zorgprofessionals in opleiding verder te helpen in hun ontwikkeling en kunt complexe onderzoeksvraagstukken helder en praktisch uitleggen. Je bent nieuwsgierig, kritisch en denkt graag mee over hoe onderzoek en innovatie kunnen bijdragen aan betere zorg. Verder heb je:

• een afgeronde relevante masteropleiding binnen de gezondheidszorg, bijvoorbeeld Advanced Nursing Practice, Verplegingswetenschap, gezondheidswetenschap of een vergelijkbare opleiding;
• ervaring met het begeleiden van onderzoek of verbetertrajecten binnen de zorgpraktijk;
• ervaring met het begeleiden of beoordelen van studenten, zorgprofessionals of onderzoeks- en innovatieprojecten;
• een BDB (Basiskwalificatie Didactische Bekwaamheid) of de bereidheid om deze te behalen;

We willen deze functie zo snel mogelijk invullen. Kun jij op korte termijn starten? Dan komen we graag met je in contact.

Is je interesse gewekt?

Solliciteer dan via de sollicitatieknop vóór 1 november 2026.  We behandelen reacties doorlopend, dus wacht niet tot de sluitingsdatum met solliciteren. Bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten. Vragen over de vacature? Laat het weten aan Sabrina Roofthooft, Opleidingsmanager MANP, via roofthooft.s@hsleiden.nl

Goed om te weten:

• De interne/externe sollicitatieprocedure loopt tegelijk. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang;
• Een online screening, assessment en referentiecheck kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces.
• Voordat je bij ons in dienst komt, lever je een recente Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aan.
• Werk je bij een bureau en wil je een kandidaat voorstellen voor deze vacature bij Hogeschool Leiden? Bedankt, maar hier gaan we niet op in. We werven onze nieuwe collega graag zelf.