Wat ga je doen als Docent Leiderschap & Ontwikkeling

Als docent Leiderschap & Teamontwikkeling versterk jij de ontwikkeling van leiderschap en samenwerking binnen het onderwijs. Je doet dit vanuit het Centrum voor Onderwijs en Innovatie (COIL) van de faculteit Educatie van Hogeschool Leiden. Binnen de programmalijn Leiderschap en Teamontwikkeling werk je samen met collega’s aan het ontwikkelen, organiseren en verzorgen van onderwijs voor professionals in een leiderschapsrol. Jij creëert een veilige, inspirerende leeromgeving waarin onderwijsprofessionals hun persoonlijk leiderschap, teamdynamiek en veranderkracht verdiepen en te verbreden. Jouw werkzaamheden:

ontwikkelen en verzorgen van (meerjarige) trainingen, leergangen en begeleidingstrajecten op het gebied van leiderschap, teamontwikkeling en organisatieverandering;
begeleiden van teams en individuen in leer- en ontwikkeltrajecten;
ondersteunen van opleidingen en diensten in teamontwikkelingstrajecten;
bewaken en vernieuwen van de kwaliteit van het curriculum voor het leiderschapsonderwijs;
zien en acquireren van nieuwe kansen voor professionaliseringsaanbod;
signaleren van ontwikkelvragen binnen de organisatie en daarop inspelen met innovatieve leerinterventies.

Jouw werkplek

Jouw werkplek is het LLO-centrum van de faculteit Educatie (COIL). Bij COIL maken we ons sterk voor het aanjagen en begeleiden van het leven lang ontwikkelen (LLO) van onderwijsprofessionals, met name in het po, vo en mbo. We zijn een professioneel, betrokken en collegiaal team waarin samenwerken vanuit vertrouwen. We zetten in op ontwikkeling en autonomie vanuit ieders eigen expertise en werken vanuit eigenaarschap, leiderschap en rekenschap. We doen wat we beloven en hebben plezier in wat we doen. Jij komt te werken binnen het programma Leiderschap en Teamontwikkeling – een dynamische leer- en werkomgeving waar we werken aan vraagstukken rondom (persoonlijk) leiderschap, teamdynamiek, professionele cultuur en verandervraagstukken in onderwijscontexten.

Wat we jou bieden als Docent Leiderschap & Ontwikkeling

Bij ons draait het om jouw werkplezier en ontwikkeling. Daarom bieden we jou:

een fulltime bruto salaris tussen de € 5.486,79 tot € 7.175,82 per maand (op basis van schaal schaal 12, cao-hbo);
een dienstverband van 24 uur per week voor één jaar, met uitzicht op verlenging en mogelijk ook een vast dienstverband;
tot wel 53 vakantiedagen per jaar bij een werkweekvariant van 40 uur;
8% vakantiegeld en 8,3% eindejaarsuitkering;
NS Businesscard of reiskostenvergoeding, afhankelijk van je aanstelling en je woon-werkafstand;
een gezonde werk-privébalans waarbij hybride werken mogelijk is;
ontwikkelmogelijkheden via ons loopbaan- en vitaliteitsplatform.

Wil je meer weten? Lees via deze link meer over onze arbeidsvoorwaarden.

Over Hogeschool Leiden

Bij Hogeschool Leiden zien we wie je bent. We gaan met je in gesprek over wat jij nodig hebt om prettig te werken en je te ontwikkelen als professional. We geloven dat een persoonlijke benadering het verschil maakt. Samen met studenten en werkveldpartners vormen we een betrokken netwerk. Met praktijkgericht onderzoek en onderwijs dragen we bij aan de ontwikkeling van studenten, de organisatie en de maatschappij.

We streven naar een diverse en inclusieve werkomgeving, waar iedereen zich welkom voelt en kan bijdragen. We moedigen sollicitaties aan van iedereen die zich in deze functie herkent, ongeacht achtergrond, genderidentiteit, leeftijd of beperking.
Hogeschool Leiden: Gezien en gehoord.

Wat je meebrengt als Docent Leiderschap & Ontwikkeling

Je inspireert en begeleidt professionals en weet teams in beweging te brengen. Je koppelt theorie aan praktijk en vertaalt actuele ontwikkelingen in leiderschap en teamontwikkeling naar effectieve leertrajecten. Met jouw verbindende stijl en communicatieve vaardigheden creëer je impact in een complexe organisatie. Daarnaast neem je mee:

Academisch werk- en denkniveau;
Aantoonbare ervaring met het trainen, begeleiden of coachen van professionals, bij voorkeur in het onderwijs of de publieke sector;
Kennis van en ervaring met leiderschapsontwikkeling, teamontwikkeling en (team)coaching;
Vermogen om systemisch, reflectief en praktijkgericht te werken;
Ervaring met het ontwerpen van leertrajecten en blended learning is een pré;
Een sterke verbinding met de beroepspraktijk en kennis van recente ontwikkelingen in het werkveld, die je inzet in leergangen of maatwerktrajecten.

Is je interesse gewekt?

Solliciteer dan via de sollicitatieknop vóór 29 oktober 2025. En zet voor de zekerheid alvast 5 november in je agenda, want dan is het eerste (online) kennismakingsgesprek gepland. Vragen over de vacature? Laat het Paul Kupper, programmaleider, weten via +31 (0)6 39191880 of kupper.p@hsleiden.nl.

Goed om te weten:

De interne/externe sollicitatieprocedure loopt tegelijk. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang
Voordat je bij ons in dienst komt, lever je een recente Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aan.
Werk je bij een bureau en wil je een kandidaat voorstellen voor deze vacature bij Hogeschool Leiden? Bedankt, maar hier gaan we niet op in. We werven onze nieuwe collega graag zelf.