Wat ga je doen als Adviseur Leren & Ontwikkelen

Als Adviseur Leren & Ontwikkelen geef je richting aan hoe we leren, groeien en samenwerken bij Hogeschool Leiden. Je ontwikkelt en draagt een inspirerende visie uit op leren en professionaliseren, in lijn met onze koers. Vanuit die visie versterk je de leercultuur en help je leidinggevenden en teams om leren een vanzelfsprekend onderdeel te maken van hun werk.

Je bent de verbindende schakel tussen beleid, leidinggevenden en medewerkers. Je signaleert leerbehoeften en vertaalt deze naar effectieve interventies, leerlijnen en professionaliseringstrajecten die bijdragen aan strategische doelen. Met jouw open blik volg je ontwikkelingen in het L&O-veld, onderhoud je contact met externe partners en vertaal je actuele inzichten naar onze praktijk.

Een belangrijk onderdeel van je opdracht is het positioneren van een leerplatform/academie als strategische partner in leren en ontwikkelen. Je werkt aan een integrale visie op professionalisering en begeleidt projecten die bijdragen aan een toekomstbestendige leerinfrastructuur. Daarmee stimuleer je een duurzame leercultuur waarin medewerkers zich blijvend kunnen ontwikkelen. Jouw werkzaamheden:

Ontwikkelen en uitdragen van een strategische visie op leren en ontwikkelen;
Vertalen van organisatiebehoeften naar leer- en ontwikkeltrajecten die impact maken;
Adviseren over, ontwikkelen en implementeren van leerlijnen, trainingen en interventies;
Doorbreken van bestaande patronen en stimuleren van een leercultuur binnen teams en organisatie.

Jouw werkplek

Welkom bij het HR-team van Hogeschool Leiden! Je komt terecht bij een club van zo'n 25 betrokken HR-specialisten. Samen zorgen we ervoor dat onze collega's goed ondersteund worden op het gebied van personeelszaken en salarisadministratie, en voorzien we hen van praktisch en strategisch HR-advies. In jouw rol werk je nauw samen met twee tijdelijke specialisten op het gebied van leren en ontwikkelen. Je schakelt daarnaast met een breed palet aan stakeholders: van leidinggevenden en HR-adviseurs tot lectoren, opleidingsmanagers en medewerkers uit de verschillende faculteiten. Ook heb je een directe lijn met de HR-directeur, met wie je regelmatig afstemt over strategische keuzes en de verdere positionering van leren en ontwikkelen binnen de organisatie.

Wat we jou bieden als Adviseur Leren & Ontwikkelen

Bij ons draait het om jouw werkplezier en ontwikkeling. Daarom bieden we jou:

een bruto maandsalaris tussen de € 4.535,76 en € 6.359,47 (op basis van een fulltime dienstverband, schaal 11, cao-hbo);
een dienstverband van 32 uur per week, in eerste instantie voor de duur van één jaar
een uitgebreide vakantieregeling om een gezonde werk-privébalans te ondersteunen;
45 duurzame inzetbaarheidsuren per jaar bij een fulltime dienstverband;
8% vakantiegeld en 8,3% eindejaarsuitkering;
de keuze afhankelijk van de woon-werkafstand voor een NS Businesscard of reiskostenvergoeding;
een gunstige pensioenregeling via ABP, collectieve ziektekostenverzekering en (betaald) ouderschapsverlof;
diverse cursussen via ons loopbaan- en vitaliteitsplatform.

Wil je meer weten? Lees via deze link meer over onze arbeidsvoorwaarden.

Over Hogeschool Leiden

Wat voor onze studenten geldt, geldt ook voor onze medewerkers: we zien wie je bent. En we gaan met je in gesprek over wat jij nodig hebt om prettig te werken en je te blijven ontwikkelen als professional. We geloven dat een persoonlijke benadering het verschil maakt. Hier kennen en helpen we elkaar als dat nodig is. Of je nu docent bent, onderzoeker of medewerker bij een van onze diensten.

Samen met onze studenten en partners in het werkveld zijn we één samenhangend netwerk. Met praktijkgericht onderzoek en onderwijs dragen we allemaal bij aan de ontwikkeling van onze studenten, onze organisatie en de maatschappij. We willen een leergemeenschap zijn waar diversiteit wordt gezien als kracht en waar we met elkaar inclusie bevorderen.
Hogeschool Leiden. Gezien en gehoord

Wat je meebrengt als Adviseur Leren & Ontwikkelen

Je hebt een opleidingskundige blik en weet die te vertalen naar strategisch advies en praktische toepassing. Je beweegt je soepel binnen een complexe organisatie, schakelt makkelijk tussen beleid en praktijk en weet met overtuigingskracht richting te geven aan verandering.

Je bent analytisch sterk, bouwt vertrouwen op en weet mensen mee te nemen in nieuwe manieren van leren en ontwikkelen. Dankzij jouw organisatiesensitiviteit en adviesvaardigheden weet je verschillende belangen te verbinden tot een gezamenlijk doel. Verder neem je mee:

een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in de richting van opleidingskunde, L&D of organisatieontwikkeling;
ervaring als L&D-adviseur, opleidingskundige of organisatieadviseur in een complexe organisatie;
ervaring met strategisch adviseren en stakeholdermanagement op meerdere niveaus;
kennis van veranderaanpak en het versterken van leerculturen;
affiniteit met het hoger onderwijs.

Is je interesse gewekt?

Solliciteer dan via de sollicitatieknop vóór 31 oktober 2025. Voor meer informatie kun je contact opnemen met Jelke van Oosten, Adviseur Recruitment via 06 42329021 of oosten.van.j@hsleiden.nl.

Goed om te weten:

Zet voor de zekerheid alvast 4 november 2025 in je agenda, want dan is het eerste kennismakingsgesprek gepland;
de interne/externe sollicitatieprocedure loopt tegelijk. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang;
een online screening en referentiecheck kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces;
voordat je bij ons in dienst komt, lever je een recente Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aan;
werk je bij een bureau en wil je een kandidaat voorstellen voor deze vacature bij Hogeschool Leiden? Bedankt, maar hier gaan we niet op in. We werven onze nieuwe collega graag zelf.