“Inmiddels ben ik na drie jaar van rol gewisseld en ben ik nu HR-programmamanager. Waar ik meer op beleidsmatig vlak werk voor alle faculteiten en diensten van Hogeschool Leiden. Zo hou ik mij bijvoorbeeld bezig met onze nieuwe arbeidsmarktstrategie en zijn we bezig met HR-beleid en onderzoek. Dat is ook het leuke aan werken voor de hogeschool: als je aangeeft welke stap je wil maken, dan wordt er samen gekeken naar wat er mogelijk is. Je wordt alleen niet aan het handje meegenomen. We stimuleren en motiveren onze collega’s om zelf initiatief te tonen. Persoonlijk leiderschap noemen we dat. Naar goede ideeën wordt altijd geluisterd en je krijgt dan ook de ruimte om die uit te voeren. Dat merkte ik ook toen we samen met een aantal collega’s het inwerktraject ‘vliegende start’ voor docenten hebben opgezet. ‘Yes’, dacht ik toen. ‘Dat hebben we gefikst!’.”